ИЗБАВЛЕНИЕ

ОТ 5 ПОРОКОВ КОМАНДЫ

Трансформируйте свой бизнес из группы людей,
у каждого из которых "моя хата с краю" к слаженной команде,
которая совместными усилиями достигает общие цели

После опроса более 745 владельцев бизнесов и 98% из них сказали,
что создание и работа команды - это их "боль" N1
Вы не можете создавать систему, увеличивать прибыль, масштабировать бизнес, пока вашу команду разрывают противоречия
 

Вы можете быть "самым умным" предпринимателем, у вас могут быть самые крутые
и дорогие специалисты, однако, если они не работают в команде - вас будут обгонять
даже более "глупые" компании с более сплоченной командой.

Вот примеры того, что говорят предприниматели с "проблемной" командой
  • кроме меня, всем плевать на судьбу бизнеса
  • я всё тяну на себе, ни на кого нельзя рассчитывать
  • они дергают меня по любому поводу
  • они меня не слышат
  • команда не достигает целей
  • в команде каждый сам за себя
  • они увольняются или мне приходится их увольнять
  • команду разрывают противоречия
  • я не могу им доверять, мне приходится скрывать от них информацию
  • они считают, что я их обманываю
  • сотрудники не понимают конечных целей и задач
  • они молчат о проблемах и скрывают ошибки
  • приходится все вопросы контролировать лично
  • я не могу масштабироваться с такой командой
  • я никогда не знаю - сколько прибыли получу в этом месяце
В результате собственник фоново испытывает разочарование, апатию, упадок сил и раздражительность, а бизнес не получает прибыль, на которую заточен. Инновации не внедряются, а идеи остаются только идеями.

Привычное решение этих проблем - уволить кого-то (или всех) и нанять новых людей.

Однако на самом деле корень причины этих симптомов - в "5 пороков команды".

Если команда ими заразилась однажды - то даже с новыми людьми они появятся снова.
5 пороков команды, которые разрушили больше бизнесов, чем любой кризис
Взаимное недоверие
Уход от конфликтов
Необязательность
Отсутствие требовательности к другим
Безразличие к общему результату

Даже с одним из этих пороков команда ВСЕГДА будет проигрывать конкурентам и давать низкие результаты.

КаК РАБОТАЮТ 5 ПОРОКОВ... (ИСТОРИЯ)
Представьте ситуацию. У вас есть склад. Грузчик курит в неположенном месте.

Кладовщик ничего ему не говорит, ведь это не его дело. От окурка на складе возникает пожар.

Кладовщик решает тушить его сам, никому не говоря.

Но огнетушителя нет на месте, потому что ответственный за это не сделал свою работу, а вы не успели за ним проследить. Кладовщик снимает с себя ответственность, потому что огнетушитель - не его задача, а товар на складе - не его собственность.

Вы узнаете о пожаре, когда пол склада охвачено огнем, к приезду пожарных потери огромны.

Эта история преувеличение, однако в том или ином варианте она разворачивается в вашем бизнесе регулярно.

Как выйти из замкнутого круга?
За 2 дня проработайте все 5 пороков, чтобы излечить от них команду навсегдаИ предотвратить их появление в будущем на тренинге "исцеление 5 пороков команды"
 
• Тренинг в формате вовлекающей игры, где команда разберет каждый из пороков, увидит, где они проявляются сейчас и как их устранить в каждой конкретной ситуации.
• Каждый участник команды увидит свои "слепые зоны" и зоны роста, которые помогут быть более эффективными и развиваться в компании
• Сотрудники научатся вовлекаться в командные задачи и вместе эффективно их решать, выполняя простые задания и взаимодействуя на тренинге
• Каждый получит (и даст другим) честную обратную связь, освоив навык идти на конструктивный конфликт и говорить правду
После прохождения тренинга команда превратит свои пороки в достоинства и появится:
 
  • Доверие внутри команды
  • Взаимопомощь
  • Знания и опыт коммуникации друг с другом
  • Способность идти на конструктивный конфликт и быстро его решать
  • Понимание ответственности за свой результат и команды в целом
  • Требовательность сотрудников к другим
  • Стремление каждого добиваться общих для команды и всей компании целей.

Вы, как руководитель, получите:

  • Взаимное доверие между вами и вашей командой
  • Выход из текучки без необходимости проверять каждое действие каждого сотрудника
  • Возможность прогнозировать результаты команды
  • Увеличение прибыли
  • Время на развитие компании вместо "тушения пожаров"
  • Возможность масштабировать бизнес
Создатель тренинга Альгис Ярмош - бизнес-эксперт, который создал 10+ команд, в том числе и в корпорациях Procter&Gamble и Persico

• эксперт в области обучения и управления персоналом, индивидуальный коуч

• бизнес-консультант, практикующий бизнес-тренер, эксперт в проекте
"Битва Start UP-оф"

• 5+ лет работы в международных компаниях, таких, как Procter&Gamble, Persico и создания в них 10+ эффективных команд.

12+

лет опыта работы в продажах и управлении

100+

проведенных тренингов в Украине, России, Казахстане и Кыргызстане

1000+

прошедших обучение клиентов

2000+

часов личного коучинга

Принципы, которые вы проработаете на тренинге, после внедрения в компании,
помогают командам выполнять и перевыполнять планы, показывая рост +45% от года к году.

Проморолик к тренингу на тему : Избавление от 5 пороков команды

Обработка видео...

В пакете с 2-дневным тренингом "избавление от 5 пороков команды"
вы получаете:
Предтренинговое тестирование команды по специальной методике, чтобы заранее знать, на чем сфокусироваться

2 дня (16 часов) интенсивного игрового тренинга для команды из 15-20 человек, на котором будут проработаны на практике все 5 пороков

Анализ результатов сразу после тренинга и рекомендации на проработку узких мест в команде

Методические материалы тренинга

Общий чат с тренером и участниками для быстрой коммуникации и обсуждения наболевших вопросов в течение 30 дней

Возможность делать видеозапись тренинга для дальнейшего анализа и проработки
Бонус для тех, кто регистрируется сейчас!
Через 21 день после окончания тренинга вы пройдете 60-минутную сессию со мной, на которой обсудите результаты, зададите вопросы и получите ответы.
 
Регистрируйтесь сейчас, заполните короткую анкету и наш менеджер перезвонит вам, чтобы уточнить детали и назначить удобную дату