Избавление от 5 пороков команды

В результате собственник фоново испытывает разочарование, апатию, упадок сил и раздражительность, а бизнес не получает прибыль, на которую заточен. Инновации не внедряются, а идеи остаются только идеями.

Привычное решение этих проблем - уволить кого-то (или всех) и нанять новых людей.

Однако на самом деле корень причины этих симптомов - в "5 пороков команды".

Если команда ими заразилась однажды - то даже с новыми людьми они появятся снова.

Представьте ситуацию. У вас есть склад. Грузчик курит в неположенном месте.

Кладовщик ничего ему не говорит, ведь это не его дело. От окурка на складе возникает пожар.

Кладовщик решает тушить его сам, никому не говоря.

Но огнетушителя нет на месте, потому что ответственный за это не сделал свою работу, а вы не успели за ним проследить. Кладовщик снимает с себя ответственность, потому что огнетушитель - не его задача, а товар на складе - не его собственность.

Вы узнаете о пожаре, когда пол склада охвачено огнем, к приезду пожарных потери огромны.

Эта история преувеличение, однако в том или ином варианте она разворачивается в вашем бизнесе регулярно.

Как выйти из замкнутого круга?

• Тренинг в формате вовлекающей игры, где команда разберет каждый из пороков, увидит, где они проявляются сейчас и как их устранить в каждой конкретной ситуации.
• Каждый участник команды увидит свои "слепые зоны" и зоны роста, которые помогут быть более эффективными и развиваться в компании
• Сотрудники научатся вовлекаться в командные задачи и вместе эффективно их решать, выполняя простые задания и взаимодействуя на тренинге
• Каждый получит (и даст другим) честную обратную связь, освоив навык идти на конструктивный конфликт и говорить правду

Доверие внутри команды
Взаимопомощь
Знания и опыт коммуникации друг с другом
Способность идти на конструктивный конфликт и быстро его решать
Понимание ответственности за свой результат и команды в целом
Требовательность сотрудников к другим
Стремление каждого добиваться общих для команды и всей компании целей.

Вы, как руководитель, получите:
Взаимное доверие между вами и вашей командой
Выход из текучки без необходимости проверять каждое действие каждого сотрудника
Возможность прогнозировать результаты команды
Увеличение прибыли
Время на развитие компании вместо "тушения пожаров"
Возможность масштабировать бизнес

12+

лет опыта работы в продажах и управлении

100+

проведенных тренингов в Украине, России, Казахстане и Кыргызстане

1000+

прошедших обучение клиентов

2000+

часов личного коучинга

Предтренинговое тестирование команды по специальной методике, чтобы заранее знать, на чем сфокусироваться

2 дня (16 часов) интенсивного игрового тренинга для команды из 15-20 человек, на котором будут проработаны на практике все 5 пороков

Анализ результатов сразу после тренинга и рекомендации на проработку узких мест в команде

Методические материалы тренинга

Общий чат с тренером и участниками для быстрой коммуникации и обсуждения наболевших вопросов в течение 30 дней

Возможность делать видеозапись тренинга для дальнейшего анализа и проработки

Через 21 день после окончания тренинга вы пройдете 60-минутную сессию со мной, на которой обсудите результаты, зададите вопросы и получите ответы.
 
Регистрируйтесь сейчас, заполните короткую анкету и наш менеджер перезвонит вам, чтобы уточнить детали и назначить удобную дату

ОТ 5 ПОРОКОВ КОМАНДЫ

После опроса более 745 владельцев бизнесов и 98% из них сказали, что создание и работа команды - это их "боль" N1

Вот примеры того, что говорят предприниматели с "проблемной" командой

• Тренинг в формате вовлекающей игры, где команда разберет каждый из пороков, увидит, где они проявляются сейчас и как их устранить в каждой конкретной ситуации.

• Каждый участник команды увидит свои "слепые зоны" и зоны роста, которые помогут быть более эффективными и развиваться в компании

• Сотрудники научатся вовлекаться в командные задачи и вместе эффективно их решать, выполняя простые задания и взаимодействуя на тренинге

• Каждый получит (и даст другим) честную обратную связь, освоив навык идти на конструктивный конфликт и говорить правду

Вы, как руководитель, получите:

• эксперт в области обучения и управления персоналом, индивидуальный коуч

• бизнес-консультант, практикующий бизнес-тренер, эксперт в проекте "Битва Start UP-оф"

• 5+ лет работы в международных компаниях, таких, как Procter&Gamble, Persico и создания в них 10+ эффективных команд.

12+

100+

1000+

2000+

Принципы, которые вы проработаете на тренинге, после внедрения в компании, помогают командам выполнять и перевыполнять планы, показывая рост +45% от года к году.